职位介绍

1、根据公司人力资源规划制定和完善培训计划及预算;
2、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt;
3、根据各部门要求，了解员工诉求，制定培训课程并有效实施;
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
5、负责培训结果的统计与分析、培训效果的反馈与修正、培训资料的整理与
归档;
6、完成领导安排的公司及部门相关事务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、教育相关专业，
5941 2331-|171 7353 5294 012、具备独立制作课件的能力，良好的ppt制作技能优先。